Ferrari loopt tegen hardnekkig F1-probleem aan: "Maar hoeft niets te veranderen"
Met de komst van teambaas Fred Vasseur kent het iconische Ferrari
een nieuwe leider in de Formule 1, maar de komst van één man zal
nog niet veel veranderen. Hoewel het team vertrouwen heeft in haar
eigen personeel, is er extra mankracht nodig. En wat slimme koppen
en uitzonderlijke masterminds, zoals bijvoorbeeld Red Bull heeft
met Adrian Newey. Hoe dat gaat? "Recruitment is een proces dat
altijd gaande is. Dat duurt echter heel erg lang en het nadeel
hiervan is dat als je iemand hebt gevonden in de komende maanden ze
pas in januari 2024 of zelfs pas in 2025 kunnen beginnen. Het
proces duurt gewoon heel erg lang", zegt Vasseur tegen de media,
waaronder RacingNews365 . "Dat kan soms wat frustrerend worden,
want je weet dat je twee tot drie jaar vooruit moet werken. Aan de
andere kant: als je het niet doet, dan krijg je nooit nieuw
personeel. We maken goede stappen en het recruiten gaat goed, maar
tegelijkertijd zijn we ook bezig met het verbeteren van ons eigen
personeel. Ik wil hierin een goede aanpak, want ons huidige team is
heel belangrijk en dat wil ik nooit op het spel zetten." Vasseur
benadrukt ook dat een aantal extra koppen niet direct het verschil
gaan maken, maar dat ze druk bezig zijn met het werven van
personeel. Verder wil hij niet te lang doorpraten over de discussie
omtrent zijn personeel: "Uiteindelijk houden we dit geheim en is
het proces dat ook", aldus de Ferrari-teambaas.
een nieuwe leider in de Formule 1, maar de komst van één man zal
nog niet veel veranderen. Hoewel het team vertrouwen heeft in haar
eigen personeel, is er extra mankracht nodig. En wat slimme koppen
en uitzonderlijke masterminds, zoals bijvoorbeeld Red Bull heeft
met Adrian Newey. Hoe dat gaat? "Recruitment is een proces dat
altijd gaande is. Dat duurt echter heel erg lang en het nadeel
hiervan is dat als je iemand hebt gevonden in de komende maanden ze
pas in januari 2024 of zelfs pas in 2025 kunnen beginnen. Het
proces duurt gewoon heel erg lang", zegt Vasseur tegen de media,
waaronder RacingNews365 . "Dat kan soms wat frustrerend worden,
want je weet dat je twee tot drie jaar vooruit moet werken. Aan de
andere kant: als je het niet doet, dan krijg je nooit nieuw
personeel. We maken goede stappen en het recruiten gaat goed, maar
tegelijkertijd zijn we ook bezig met het verbeteren van ons eigen
personeel. Ik wil hierin een goede aanpak, want ons huidige team is
heel belangrijk en dat wil ik nooit op het spel zetten." Vasseur
benadrukt ook dat een aantal extra koppen niet direct het verschil
gaan maken, maar dat ze druk bezig zijn met het werven van
personeel. Verder wil hij niet te lang doorpraten over de discussie
omtrent zijn personeel: "Uiteindelijk houden we dit geheim en is
het proces dat ook", aldus de Ferrari-teambaas.
