Alpine onthult grootste probleem na dramatische seizoensstart

Wat is er toch allemaal aan de hand bij Alpine? Het Franse team
beschikt over de langzaamste Formule 1-bolide op de grid en er
lijkt op korte termijn geen schot in de zaak te zitten. Het
technische management vertrok met de staart tussen de benen,
waardoor Alpine voor de zoveelste keer moest reorganiseren. Maar
kwam de dramatische start nog als een verrassing voor teambaas
Bruno Famin? "Het was zeker een schok", vertelt Famin tegenover
onder meer RacingNews365. "We wisten dat de seizoensstart moeilijk
zou worden, want dat hebben we ook tijdens de launch van de auto
gezegd. Maar om eerlijk te zijn was het een schok dat we op de
laatste rij stonden in de eerste kwalificatie. Het bevestigde wel
dat er iets moest veranderen en dat hebben we dan ook gedaan."
Grootste probleem Alpine heeft de organisatorische problemen dus
door, maar weet het team ook waarom de auto zo matig presteert? "We
begrijpen de problemen, want ze zijn vrij duidelijk. We moeten ook
niet vergeten dat het om de start van het seizoen gaat. Er is nog
een lange weg te gaan en de auto was compleet nieuw. Er komen
updates aan en we werken keihard aan de ontwikkeling van de auto."
"Maar uiteraard kan je de problemen alleen oplossen als je weet
waar ze vandaan komen", vervolgt Famin zijn verhaal. "Eén van de
belangrijkste klachten van Esteban Ocon en Pierre Gasly is het
gebrek aan tractie. Daarom hadden we het ook extra moeilijk in
Bahrein, waar tractie zeer belangrijk is vanwege de langzame
bochten." Famin ziet de potentie in de huidige auto. "Er zit
potentieel in deze bolide. Er komen ook zeker dingen aan, maar we
moeten onze manier van ontwikkelen en racen veranderen. We moeten
echt onze algemene aanpak veranderen." Alpine wil nu met een
bijzondere constructie een ommekeer bewerkstelligen. Het management
stelde drie technisch directeuren aan die de auto moeten
ontwikkelen. Famin legt de beweegredenen achter die keuze uit. "We
willen het gevoel van het circuit naar de fabrieken brengen. Daar
bedoel ik mee dat we over een andere mentaliteit en meer
creativiteit beschikken. De organisatie is veel horizontaler met
drie technisch directeuren. Het motto is om onze mensen te
ontwikkelen en meer activiteit en flexibiliteit te creëren. We
hebben zeer getalenteerde mensen in huis en we willen dat ze zoveel
mogelijk aan het project, het team en het bedrijf bijdragen."