Williams stelt oude Red Bull-bekende aan als nieuw hoofd aerodynamica

James Vowles is druk bezig om Williams weer terug aan de top van de
Formule 1 te krijgen, maar de Brit weet dat er nog een hoop werk
aan de winkel zal zijn de komende jaren. De Britse renstal wist
vorig jaar al een eind te komen wat prestaties op de baan beftreft,
maar de interne structuur kan nog wel wat aandacht gebruiken.
Vowles lijkt zich daar nu in ieder geval op de richten. Het begon
natuurlijk allemaal met Vowles, die sinds vorig seizoen de rol van
teambaas op zich mocht nemen. Ook Pat Fry maakte vorig jaar de
overstap naar Williams en vervult nu de rol van chief technical
officer, terwijl de nieuwe Head of Aerodynamica Adan Kenyon het
trio compleet moet maken. Vowles laat tegenover Formula1.com weten
dat Kenyon zijn rol al sinds maart vervult. "Hij is nu onze Head of
Aerodynamics. Die functie kreeg hij in maart al, maar we hebben
daar geen hele ophef over gemaakt. Ik heb al eerder met hem
samengewerkt bij Mercedes en daarvoor zat hij bij Red Bull. Hij was
al wel chef aerodynamica, maar hij was echt buitengewoon goed in
het leiden van ons project. Ik wilde gewoon nog zeker weten of hij
de rol wel aan zou kunnen, omdat de druk op zijn schouders wel
groter zou worden." Afwachten bleek uiteindelijk de juiste keuze te
zijn, want Vowles kan nu met een gerust hart concluderen dat Kenyon
het fantastisch doet in zijn nieuwe rol. "Hij doet het echt
hartstikke goed, want hij is druk bezig met de herstructurering en
zijn ervaring en kwaliteiten komen echt goed van pas. We kunnen ons
nu richten op de komende drie of vier jaar, in plaats van alleen
kijken naar het komende seizoen. Dat is echt een groot verschil ten
opzichte van voorgaande jaren."  Vowles is dus druk in de weer met
het verder opbouwen van de interne structuur van Williams en
benadrukte recent al dat er in de Formule 1-wereld genoeg 'grote
namen' zijn die een uitdaging bij Williams wel zien zitten. De kans
is dus groot dat de aanstellingen van Fry en Kenyon nog maar het
begin zijn van de herstructurering van een team dat binnen de
kortste keren bomvol kan zitten met getalenteerde medewerkers.