Red Bull-teambaas reageert voor het eerst op vertrek Lambiase
Het was misschien wel het grootste nieuws tijdens de onverwachte
pauze in de Formule 1: het aanstaande vertrek van Gianpiero
Lambiase bij Red Bull. De race-engineer van Max Verstappen en
tevens Head of Racing van de Oostenrijkse renstal vertrekt
uiterlijk aan het einde van 2027 bij Red Bull, om daarna aan de
slag te gaan bij McLaren. Daar zal hij de functie van Chief Officer
Racing bekleden. Er hadden al de nodige kopstukken vanuit Red Bull
en McLaren gereageerd op het besluit van Lambiase, maar de teambaas
van het team uit Milton Keynes, Laurent Mekies, liet nog niets van
zich horen. Tot dit moment. "Ik ben superblij voor GP. Hij krijgt
een geweldige kans. Hij is al tien jaar bij ons en hij blijft de
komende twee jaar bij ons. Dat is prima", zo wordt Mekies geciteerd
door The Race . "Maar in het algemeen is het een team dat steeds
weer talenten voortbrengt. We hebben 2000 mensen en dat is waar we
onze waarde aan ontlenen (en dus niet aan het individu, red.)." "We
denken dat we de beste mensen hebben. Hoewel we volledig erkennen
dat we inderdaad talent hebben verloren, doen we alles wat we
kunnen en meer om ervoor te zorgen dat we de beste werkomgeving
hebben waar iedereen dolgraag zou willen komen werken", aldus
Mekies.
pauze in de Formule 1: het aanstaande vertrek van Gianpiero
Lambiase bij Red Bull. De race-engineer van Max Verstappen en
tevens Head of Racing van de Oostenrijkse renstal vertrekt
uiterlijk aan het einde van 2027 bij Red Bull, om daarna aan de
slag te gaan bij McLaren. Daar zal hij de functie van Chief Officer
Racing bekleden. Er hadden al de nodige kopstukken vanuit Red Bull
en McLaren gereageerd op het besluit van Lambiase, maar de teambaas
van het team uit Milton Keynes, Laurent Mekies, liet nog niets van
zich horen. Tot dit moment. "Ik ben superblij voor GP. Hij krijgt
een geweldige kans. Hij is al tien jaar bij ons en hij blijft de
komende twee jaar bij ons. Dat is prima", zo wordt Mekies geciteerd
door The Race . "Maar in het algemeen is het een team dat steeds
weer talenten voortbrengt. We hebben 2000 mensen en dat is waar we
onze waarde aan ontlenen (en dus niet aan het individu, red.)." "We
denken dat we de beste mensen hebben. Hoewel we volledig erkennen
dat we inderdaad talent hebben verloren, doen we alles wat we
kunnen en meer om ervoor te zorgen dat we de beste werkomgeving
hebben waar iedereen dolgraag zou willen komen werken", aldus
Mekies.
